كيف تنتقد الآخرين000 وتستولي على محبتهم واحترامهم؟
النقد يجب أن تكون ذلك القضية هادفة ومحمودة العواقب، ليتحقق العدل والصدق والسرية والرؤية وفهم الآخرين وحسن النية. ويجب أن يكون النقد موضوعي بعيداً عن الأذى والتجريح، لذا الأجدر أن يتعلم كل منا كيف يكون مهذباًُ ورقيقاً ولطيفاً عندما ينتقد الآخرين.
وهناك أربعة عشر للقاعدة للنقد الموضوعي
[align=center]1-
الانفراد، فالنقد العلني يسبب الإحراج للكثيرين ويشعرهم بالمهانة.
2- تجنب الأستاذية بالمعرفة والتفوق، فذلك قد يظهر الملامة للطرف الآخر، والتفاخر بما لدى الناقد من مواهب.
3- التعاطف مع الشخص المنتقد، فالكلمات الرقيقة وللإطراء والثناء أثر كبير في تحقيق جو المحبة والود.
4- كن كابن عمير، فيجب التعامل مع الناس بمختلف بمزيتهم وطباعهم وننتظر لحصر نتائج مرضية فالتعبير عموماً غير مرغوب لدى كثير من الناس.
5- انتقاد السلوك وليس الشخص، فانتقاد الأشخاص يترتب عليه أمور خطيرة، فيجب انقاد السلوك الخاطئ في الفرد لا الفرد نفسه.
6- الشقاق عن قلب المنتقد، فلا يجب انتقاد الشخص دون العلم بما قد يدور في ذهنه أو قلبه فلا يجب أن نأخذ بظاهر الأمور بل يجب أن نتعمق إلى أكثر من ذلك لكي لا نخطئ في الانقاد.
7- التأكد من أن الشخص المنتقد يفهم ما نقول ويتقبله، فيجب التعامل مع الناس على قدر فهمهم ليدركوا ما نرمي إليه ويتقبله بصورة واضحة.
8- توجيه النقد للسلوك مازال حيّاً في الذاكرة، فنقد الماضي أو ما يتوقع حدوثه في المستقبل لا يؤتي ثماره وإيجابي.
9- الوضوح والتحديد، فعندما يكون الهدف من النقد واضحاً ومحدداًًً يكون ذلك سهلاً على المنتقد ليفهم ويفسر الانتقاد على وجه صحيح.
10- لا تحمل الشخص فوق طاقته، فلا تطالبه بما لا يستطيع، فلكل منا جعل الله طاقة معينة، فليس ما ندركه قد يدركه الآخرون.
11- لا ينال العلا من طبعه الغضب، فيجب أن نتحلى بالذهن الصافي عند إسداء النصيحة، فالهدوء يجعل الآخرون يصغون لما تقول.
12- كن صادقاً مع نفسك حول أهدافك، فصرف النية يؤدي إلى صياغة هدفك من النقد بشكل حقيقي وصادق للآخرين.
13- تراه يصغي للحديث بسمعه، فيجب التحلي بمهارة الإقناع ولفت الانتباه ليلقى اهتمام الناس.
14- ركز على السلوك القابل للتغيير، فإذا أخبرت شخصاً بخطئه عليك أن نخبره عن كيفية تصحيح الخطأ.[/align]
وأخيراً:
(( اقبل الحق ممن قاله وإن كان بغيضاً، ورد الباطل على من قاله وإن كان حبيباً.))
love
منقووووووووووووووووول